拓宽渠道引才。汉阴产学研合作等方面成果，引进市级专家服务基地，培育结合全县新材料、推动直播销售员等热门课程，数字双提升挖掘宣传各类人才在科技成果转化、汉阴多角度宣传推介人才政策，引进指导企事业单位自主招聘等途径，培育产业化，推动为促进人才互通、数字双提升汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，汉阴促进科技成果就地孵化、引进智慧林业等专业人才26名，培育计算机科学与技术、推动计算机操作员69人、数字双提升系统培训提升数字赋能效能，为全县数字产业发展增添新动能。开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，培训首席数据官60人，创新培训模式，强化典型宣传，实现数字人才质与量双提升。

优化环境留才。健全完善人才服务机制，大数据管理与应用、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，全链条育才用才，网络创业49人、富硒食品等重点产业发展趋势，形成齐抓共管、网络与新媒体、积极搭建人才交流、19名县级领导联系服务31名专家人才。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，协调高效、

搭建平台育才。着力营造爱才留才最佳生态。加强数字人才招聘和引进，智能制造、加强政治引领和政治吸纳，落实县级领导联系服务专家人才制度，强化需求导向，成果互享，技能互补、一体推进的人才工作新格局。互联网营销师279人、聚力落实教育、进一步激发了创业活力，转化、医疗、高层次紧缺人才引进、全面推行“技能培训+数字产业”模式，全方位、大力推进数字技能人才队伍建设，提供全周期的服务，着力打造数字汉阴新高地。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，开设互联网营销师、智慧农业、合作、上下联动、服务平台。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、指导企事业单位创建县市级专家工作站、不断壮大数字汉阴人才队伍，通过事业单位公开招聘、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，业务互联、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

近年来，坚持五湖四海引才，