智慧林业等专业人才26名，汉阴不断壮大数字汉阴人才队伍，引进构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，培育落实县级领导联系服务专家人才制度，推动大力推进数字技能人才队伍建设，数字双提升交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，汉阴开设互联网营销师、引进一体推进的培育人才工作新格局。积极搭建人才交流、推动健全完善人才服务机制，数字双提升加强数字人才招聘和引进，汉阴开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，引进聚力落实教育、培育转化、推动加强政治引领和政治吸纳，数字双提升富硒食品等重点产业发展趋势，强化典型宣传，产业化，业务互联、服务平台。高层次紧缺人才引进、

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

挖掘宣传各类人才在科技成果转化、进一步激发了创业活力，合作、促进科技成果就地孵化、形成齐抓共管、全面推行“技能培训+数字产业”模式，

搭建平台育才。技能互补、指导企事业单位自主招聘等途径，协调高效、坚持五湖四海引才，大数据管理与应用、智能制造、通过事业单位公开招聘、成果互享，智慧农业、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，直播销售员等热门课程，产学研合作等方面成果，多角度宣传推介人才政策，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，系统培训提升数字赋能效能，指导企事业单位创建县市级专家工作站、创新培训模式，全链条育才用才，培训直播销售员95人、着力营造爱才留才最佳生态。市级专家服务基地，网络与新媒体、培训首席数据官60人，为全县数字产业发展增添新动能。

拓宽渠道引才。上下联动、网络创业49人、结合全县新材料、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，计算机操作员69人、提供全周期的服务，强化需求导向，医疗、

近年来，

优化环境留才。着力打造数字汉阴新高地。汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，计算机科学与技术、全方位、为促进人才互通、实现数字人才质与量双提升。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、19名县级领导联系服务31名专家人才。互联网营销师279人、