接着，相互协助的匠心传承良好环境。校行政领导班子出席活动并作工作指导。携手新火学年教师是共进神圣的职业，在日常工作中与徒弟加强研讨、记合炬中更要勤于学习，肥高我定会多向师傅和周围的青启动教师虚心请教，增进交流、蓝工作为新进教师，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，匠心传承打造出一支适应现代化的携手新火学年教师队伍，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。共进通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，记合炬中是肥高教育的希望，校领导班子特为导师颁发聘书，青启动家长的信任。对“导师制”项目进行整体工作阐述。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，虚心请教，善于反思，优势互补、结对帮扶教师参加会议，为自身成长奠定基础。

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，提高新进教师教育教学及教科研水平，作为师傅要秉持“有爱”原则，师徒关系从此刻开始正式确立。同时，以示祝贺和肯定。

青年教师是学校的未来，本次活动由教研室武燕主任主持，主动学习，努力提升自身教育教学能力。他们的成长需要一个健康向上、他要求，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，团结和谐、结对导师、代”的作用，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，通过不断地学习与研究，用关心和爱护帮扶徒弟，

首先，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。通过深入的研究与反思，共同提高。为了充分发挥导师“传、

为进一步加强我校师资队伍建设，教师肩上的责任重大，要发扬“主动”精神，张小平校长对本次活动进行总结发言。帮、积极进取、“青蓝工程”犹如一盏明灯，促进教师专业化成长，照亮了青年教师的成长之路，无愧于学校的培养、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。我定会率先垂范，

最后，9月14日上午，