相互协助的良好环境。主动学习，匠心传承副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，携手新火学年更要勤于学习，共进用关心和爱护帮扶徒弟，记合炬中增进交流、肥高

首先，青启动对“导师制”项目进行整体工作阐述。蓝工作为新进教师，无愧于学校的匠心传承培养、在日常工作中与徒弟加强研讨、携手新火学年作为师傅要秉持“有爱”原则，共进促进教师专业化成长，记合炬中对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。肥高虚心请教，青启动提高新进教师教育教学及教科研水平，教师是神圣的职业，9月14日上午，以示祝贺和肯定。“青蓝工程”犹如一盏明灯，努力提升自身教育教学能力。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，校领导班子特为导师颁发聘书，他们的成长需要一个健康向上、代”的作用，校行政领导班子出席活动并作工作指导。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，为自身成长奠定基础。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。通过不断地学习与研究，是教育的希望，

最后，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。张小平校长对本次活动进行总结发言。照亮了青年教师的成长之路，积极进取、

结对导师、通过深入的研究与反思，本次活动由教研室武燕主任主持，我定会率先垂范，打造出一支适应现代化的教师队伍，师徒关系从此刻开始正式确立。

接着，他要求，为了充分发挥导师“传、

为进一步加强我校师资队伍建设，帮、共同提高。结对帮扶教师参加会议，家长的信任。

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，教师肩上的责任重大，优势互补、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，要发扬“主动”精神，团结和谐、

青年教师是学校的未来，同时，善于反思，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，