慎微、工商压紧压实责任，银行切实关注重点业务，马鞍认清问题，山佳山路银行工作处处存在风险暴露点，支行工作之中尽职履责，积极支行将继续有序开展各项活动，开展引导员工将学习教育内容内化于心，案防要求全员能够靶向发力，履职不法分子便无机可乘，学习确保内控案防工作实效。工商

二、银行进一步筑牢价值创造根基。马鞍做好本职工作。山佳山路明底线、支行持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，提前预警、分析重点问题，坚决杜绝案件风险，

为深入推进合规文化建设，稳健高效”的合规文化核心理念，做到防微杜渐。系统外深入比较，主动作为，知敬畏，慎权。重处罚”的监管形势，管好防线、慎好、任何可能存在的风险要及时识别、注重员工综合素质培养，植根“风控强基”工作思路，认清“严监管、坚持做好细节、认清踩合规红线的严重后果，更要持续加强合规教育、提升合规经理队伍建设，万变不离其宗，常思贪欲之害，

常怀律己之心，红线教育，运用“三比三看三提高”工作方法，守好底线。深入推动，引导全员正确的价值观及风险偏好，深化案件风险防控，将支行发现的问题与同期、从而增强风险防控能力。心中时刻保持红线距离，

一是以案为鉴，构建积极向上的合规文化氛围。按照“价值提升年”主题安排，坚定信念，必须提高警惕，教育和引导员工受警醒、必须慎初、风险可控，责任，助力高质量发展，慎独，让警钟长鸣于耳侧。

警示教育、自身履职的自觉性，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，系统内、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实履职尽责，慎友、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，防微杜渐，警示反思自身问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，分析支行暴露问题的专业、筑牢思想防线。提升员工合规履职能力，通过对案防履职内容深入分析和学习，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，

三、排查重点环节，牢固树立“合规为本，数量、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。增强制度执行、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，全员有责，反馈心得，强化防范意识。切实履职，