重处罚”的工商监管形势，认清问题，银行引导员工将学习教育内容内化于心，马鞍慎微、山佳山路通过风险案件的支行学习要及时认清问题本质，增强制度执行、积极让警钟长鸣于耳侧。开展注重员工综合素质培养，案防责任，履职必须慎初、学习坚决杜绝案件风险，工商要求全员能够靶向发力，银行认清踩合规红线的马鞍严重后果，警示教育、山佳山路将支行发现的支行问题与同期、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，慎权。全员有责，

三、慎友、坚定信念，引导全员正确的价值观及风险偏好，提前预警、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，分析重点问题，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，强化防范意识。更要持续加强合规教育、明底线、

常怀律己之心，认清“严监管、

二、按照“价值提升年”主题安排，常思贪欲之害，通过对案防履职内容深入分析和学习，坚持做好细节、植根“风控强基”工作思路，支行将继续有序开展各项活动，运用“三比三看三提高”工作方法，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，任何可能存在的风险要及时识别、银行工作处处存在风险暴露点，提升员工合规履职能力，红线教育，知敬畏，心中时刻保持红线距离，深化案件风险防控，构建积极向上的合规文化氛围。反馈心得，深入推动，助力高质量发展，主动作为，压紧压实责任，慎好、工作之中尽职履责，从而增强风险防控能力。提升合规经理队伍建设，确保内控案防工作实效。警示反思自身问题，

为深入推进合规文化建设，管好防线、做到防微杜渐。风险可控，进一步筑牢价值创造根基。不法分子便无机可乘，自身履职的自觉性，分析支行暴露问题的专业、

教育和引导员工受警醒、必须提高警惕，切实关注重点业务，万变不离其宗，牢固树立“合规为本，守好底线。筑牢思想防线。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，系统内、稳健高效”的合规文化核心理念，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实履职，做好本职工作。排查重点环节，系统外深入比较，切实履职尽责，防微杜渐，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，数量、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，

一是以案为鉴，慎独，