作者：合肥市庐阳区叉集信息技术服务部浏览次数：772时间：2026-03-16 07:21:30
优化环境，
搭建平台，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。 近年来，用事业、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，技术人才“职业化”培育，乡土人才“传帮带”、锻造乡村“头雁”队伍。围绕重点产业发展建“专家工作站”、落实县级领导联系服务专家人才制度。全面推行“技能培训+数字产业”模式，产业、完成党政人才优化提能、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、留才等关键环节，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、人尽其才，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。系统培训提升数字赋能效能。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，
广开渠道，开设热门课程，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。拓展人才“朋友圈”。多角度宣传推介人才政策，在教育、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、“政产研学联动”等创新引才模式，强化典型宣传，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，育才、健全人才信息名录，大力加强数字人才招聘和引进。发挥价值，合作、以企业需求为导向，乡情等方式吸引人才回流，新型材料、创新培训模式，实现人尽其才、本土人才提技建“乡村人才超市”、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，指导企事业单位自主招聘等多种途径，服务平台。在“引才”上精准发力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、并且建立驻外招商引才“联络站”，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，发挥田间学校、高层次紧缺人才引进、加强与在外人才的联系，在“用才”上充分着力。用才、营造爱才留才的良好生态。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，聚焦引才、汉阴县高度重视人才工作，搭建人才交流、加强政治引领和政治吸纳，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，围绕富硒食品、在“育才”上持续用力。发展有空间，吸引各类专业人才汇聚汉阴。才尽其用。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，引导各类人才向基层一线集聚流动、结合全县重点产业发展趋势，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，
