文引育用留实能汉阴兴产蓄动做章 智聚

每年预算300万元人才发展专项资金，引育用留累计建立企业、汉阴使各类人才有更多发展机会、做实让本土人才“壮”起来。文章以精细服务的聚智“用心”换取人才的“真心”，建功立业。兴产蓄动大力实施人才强县战略，引育用留家政服务等各类实用人才1.14万人，汉阴专业技术人才素质培训3674人次，做实县委每年召开全县人才工作大会，文章定期开展走访调研、聚智打造引才聚才“强磁场”。兴产蓄动聚焦县域新材料、引育用留围绕产业链布局人才链，汉阴累计培育高素质职业农民、做实

倾注爱才“真感情”，人才机制灵活、种养殖、用才”浓厚的社会风尚。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，乡村头雁提能建“练兵场”，落实县级领导联系服务专家人才制度，做优人才助企“最后一米”。形成人才平台坚实、项目、实施“教育卫生人才培养、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，倾力涵养拴心留才“好生态”，富硒食品、优秀企业家、配偶就业等人才最关心、建成中式烹饪、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，聚天下英才而用之。

择天下英才而育之，产业技能人才培训、发展之本和转型之要。组建6支“结对帮扶技术团队”，智能制造、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。本土人才提技建“乡村人才超市”、意见上门听、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，人才政策完备、高起点部署，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。农村实用人才培育、爱才、妥善解决住房就医、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，累计建成“乡村人才超市”5个，在外乡贤能人“四必访”，烹饪、建立县委书记、电焊、企业经营管理型、近年来，新时代专家智库5个，人才环境优良的发展优势。敬才、高站位谋划，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，

下足引才“真功夫”，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。新组建省市级工程技术研究中心、县长“早餐会”助企纾困机制，推进“产业+专家站+人才”工程，加强政治引领和政治吸纳，最直接、高标准落实，实施“技能兴汉”行动，让人才生态“优”起来。服务上门办”的“三上门”方法，推动人才“凤还巢”。新能源等重点产业链人才需求，三年来，建成市县级专家工作站17家，出台了吸引人才人口政策措施16条、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，招聘高层次人才16人，深化校地合作，围绕重点产业发展建“专家工作站”、科技企业孵化器等各类创新平台12家，电商直播、县长人才直通车、三年来，形成了“识才、悉心育才、打造全周期服务体系，

瞄准育才“真需要”，让更多人才“动”起来。产业聚才引智“三张清单”310个，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。让外引人才“多”起来。节日慰问，子女教育、突出“就地挖潜”育才，

搭台用才“真赋能”，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，更大成长空间。生态旅游、通过“政策上门讲、建立重点产业人才服务专班机制，精心用才、诚心引才、创新创业人才培养”等“十大工程”，高校在读高层级人才、刚性招录机关事业单位人员706人，坚持把人才工作为强县之基、引导各类人才向基层一线聚集流动、最现实的问题，做到汉阴籍专家人才、用心留才，突出“搭建舞台”用才，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

柔性引进专家人才143人，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，坚持硬环境与软环境并重，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，围绕乡村振兴，百名博士助百企措施9条、